退休人员重返工作岗位
500.415退休人员重返工作岗位政策
华盛顿州法律和华盛顿州退休制度部门(DRS) 退休人员的退休计划管理退休的州雇员的再就业资格 以及对退休人员工作时间的限制. 这是学校的规定 与华盛顿州有关DRS退休人员再就业的法律一致，并要求 所有寻求WVC就业或再就业的DRS退休人员都遵循正常规则 工作申请和推荐程序. 这违反了州法律和WVC的政策 个人之间是否有任何退休前口头或书面协议 DRS计划(PERS, PSERS, TRS, SERS, LEOFF或WSPRS)以及由此产生的任何州雇主 在应聘WVC职位的个人身上.
总统内阁批准:12年3月13日
理事会通过:5/16/12
最后一次审查:5/13/23
政策联系人:人力资源部
相关政策及程序
1500.415 DRS退休人员重返工作岗位程序
1500.415 DRS退休人员返回工作程序
自2012年1月1日起，ESHB 1981对a小时数进行了限制 参加华盛顿州退休系统部门(DRS)计划的退休人员可以工作 在一个日历或财政年度内担任州政府或州高等教育工作 在雇员的退休金被暂停支付之前 年度报告. 该法律适用于所有退休人员，无论目前是否在退休后工作 或不. 有关退休后就业的更多信息，请参阅 DRS的网站.
皇冠8868会员登录谷学院将遵守有关退休和/或重新雇用的州法律 所有DRS成员. 在本程序中，从存托凭证计划中“退休”是指 WVC指的是完全的分离(包括作为志愿者的工作)，至少需要60年 成员退休日期(按本程序的定义)后30天内. 退休后与学院恢复工作的事先口头或书面协议 是被禁止的.
A. 定义
DRS退休人员: 因退休和领取退休金而终止雇佣关系的人员 作为雇员向雇主提供服务而获得的津贴 计划.
退休日期: 雇员离职后的第一个月 退休.
B. 退休后继续工作
- 从WVC的DRS计划中退休的员工如果对未来感兴趣，必须重新申请 学院职位. 重新申请是指完成大学就业申请 应聘他们感兴趣的职位. 招聘部门必须遵循 为他们想要填补的职位建立招聘程序.
- 所有DRS退休人员必须满足DRS的离职和退休要求 接受学院聘用前的服务.
- 从DRS计划中退休的员工在如何退休方面受到限制 他们可以工作很长时间而不会失去他们的国家养老金. WVC需要报告 一个退休人员回到学校以任何身份工作的工作时间 the DRS; however, the college does not bear the responsibility of monitoring a re-employed 退休人员的工作时间是否符合退休计划.
- 每个退休人员都有责任审查和理解所提供的信息 关于再就业的问题. 退休人员全权负责跟踪他们的 工作时间和决定如果他们继续工作对养老金的影响 超过退休后就业限额工作的.
- 自2011年7月1日起，DRS退休人员(或有资格退休的人)被雇用来 在WVC工作的员工不得参加高等教育退休计划 (SBRP).
本页解释了退休人员再就业的要求，但根据州法律有 没有退休后在WVC工作的保证. 该信息提供给 协助员工和主管了解适用于退休后的规则 DRS计划退休人员的雇佣. 然而，如果这之间有任何差异 信息和现行的DRS规则，以DRS规则为准.
总统内阁批准:12年3月13日
提交董事会:12年4月18日
最后一次审查:5/20/23
皇冠8868会员登录:人力资源部
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